La página de Entrevistas proporciona una vista transversal de todas las entrevistas programadas. Las entrevistas se crean desde un registro de solicitud o directamente desde esta página, y cada una está vinculada a una solicitud específica. La página ofrece tres vistas por pestañas — Próximas, Pasadas y Todas — para enfocarse en lo relevante. Los entrevistadores pueden enviar retroalimentación estructurada que incluye puntuaciones, una recomendación de contratación, fortalezas y preocupaciones.
- Ruta:
/interviews
- Ruta de menú: RR. HH. → Reclutamiento → Entrevistas
| Columna | Visible por defecto | Ordenable | Descripción |
|---|
| Candidato | Sí | Sí | Nombre del candidato y oferta laboral asociada |
| Cargo | Sí | No | Título de la oferta laboral |
| Tipo | Sí | No | Distintivo del tipo de entrevista |
| Ronda | Sí | No | Número de ronda de entrevista |
| Programada | Sí | Sí | Fecha y hora de la entrevista |
| Estado | Sí | No | Estado actual de la entrevista |
| Retroalimentación | Sí | No | Indicador de envío de retroalimentación |
| Pestaña | Descripción |
|---|
| Próximas | Entrevistas programadas en el futuro |
| Pasadas | Entrevistas que ya han ocurrido |
| Todas | Todas las entrevistas independientemente de la fecha |
| Estado | Descripción |
|---|
| Programada | La entrevista está planificada |
| Confirmada | El candidato y los entrevistadores han confirmado asistencia |
| En Progreso | La entrevista está ocurriendo actualmente |
| Completada | La entrevista ha concluido |
| Cancelada | La entrevista fue cancelada |
| No Se Presentó | El candidato o entrevistadores no asistieron |
| Reprogramada | La entrevista fue movida a un nuevo horario |
| Tipo | Descripción |
|---|
| Telefónica | Llamada de revisión telefónica |
| Video | Llamada por videoconferencia |
| Presencial | Cara a cara en una ubicación de oficina |
| Técnica | Evaluación de habilidades técnicas |
| Panel | Sesión con múltiples entrevistadores |
| Final | Entrevista de ronda final |
| Ajuste Cultural | Conversación de alineación cultural |
| Filtro | Tipo | Descripción |
|---|
| Búsqueda | Texto libre | Busca por nombre del candidato |
| Tipo | Selección | Filtrar por tipo de entrevista |
| Estado | Selección | Filtrar por estado de entrevista |
| Acción | Descripción |
|---|
| Programar Entrevista | Abre el diálogo Programar Entrevista |
| Acción | Disponibilidad | Descripción |
|---|
| Completar | Programada o Confirmada | Marca la entrevista como Completada |
| Reprogramar | Programada o Confirmada | Abre el diálogo de edición para cambiar fecha/hora |
| Cancelar | Programada o Confirmada | Cancela con mensaje de razón |
Haga clic en Programar Entrevista en el encabezado de la página, o use la acción Programar Entrevista desde el panel de detalle de una solicitud.
| Campo | Requerido | Tipo | Descripción | Predeterminado | Validación |
|---|
| Solicitud | Sí | Selección de entidad | La solicitud a la que pertenece esta entrevista | — | Requerido |
| Tipo de Entrevista | Sí | Selección | Telefónica, Video, Presencial, Técnica, Panel, Final, Ajuste Cultural | — | Requerido |
| Título | No | Texto | Título personalizado opcional | — | — |
| Fecha | Sí | Fecha | Fecha de la entrevista | — | Requerido |
| Hora | Sí | Hora | Hora de inicio de la entrevista | — | Requerido |
| Duración | No | Selección | Duración en minutos | — | — |
| Ubicación | No | Texto | Dirección de oficina o sala de reuniones | — | — |
| Plataforma de Reunión | No | Selección | Google Meet, Zoom, Microsoft Teams u Otro | — | — |
| Enlace de Reunión | No | URL | Enlace a la videoconferencia | — | — |
| Entrevistadores | No | Selección múltiple | Usuarios del portal participantes como entrevistadores | — | — |
| Descripción | No | Área de texto | Agenda, temas a cubrir o notas de preparación | — | — |
Pasos:
- Haga clic en Programar Entrevista.
- Seleccione la solicitud y el tipo de entrevista.
- Establezca la fecha, hora y opcionalmente la duración.
- Agregue entrevistadores.
- Haga clic en Programar Entrevista para confirmar.
Hacer clic en una fila de entrevista abre el panel lateral con tres pestañas:
| Sección | Campos |
|---|
| Programación | Fecha, hora, duración, zona horaria |
| Ubicación | Dirección de oficina o sala |
| Reunión | Nombre de la plataforma, enlace de reunión (botón para unirse) |
| Entrevistadores | Lista de entrevistadores asignados |
Lista todos los envíos de retroalimentación de los entrevistadores. Cada entrada de retroalimentación muestra puntuación por categoría, recomendación de contratación, fortalezas, preocupaciones y notas.
Los entrevistadores pueden enviar retroalimentación haciendo clic en Agregar Retroalimentación en esta pestaña.
| Campo | Tipo | Descripción |
|---|
| Puntuación por Categoría | Calificación (1–5) | Puntuación en múltiples categorías de evaluación |
| Recomendación | Selección | Sí Definitivamente, Sí, Neutral, No, No Definitivamente |
| Fortalezas | Área de texto | Fortalezas observadas en el candidato |
| Preocupaciones | Área de texto | Preocupaciones sobre el candidato |
| Notas Generales | Área de texto | Observaciones adicionales |
| Privado | Interruptor | Cuando está activado, la retroalimentación solo es visible para gerentes de contratación |
Muestra la descripción de la entrevista (agenda/notas) y la marca de tiempo de completado.
- Abra RR. HH. → Reclutamiento → Entrevistas desde la barra lateral.
- Seleccione la pestaña Próximas para ver las entrevistas que requieren acción.
- Haga clic en una fila de entrevista para abrir el panel de detalle y revisar o enviar retroalimentación.
- Use las acciones Completar, Reprogramar o Cancelar según corresponda.